Les financements de formation

 

Différents types de financement existent selon votre profil professionnel et personnel.

Le compte CPF est mobilisable sur certaines formations funéraires, au niveau national, selon différents codes édictés.  

Nous vous conseillons de nous contacter afin que nous fassions un point sur votre situation pour vous donner les renseignements les plus pertinents et vous accompagner pour le montage du dossier.

 

 

Demandeurs d'emploi

En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez demander à  bénéficier de plusieurs aides :

  1. Une aide individuelle à la formation (AIF), sous certaines conditions : vous devez déposer votre demande suffisamment longtemps à l'avance afin que votre conseiller puisse la traiter dans les temps. Avec le traitement dématérialisé de la demande, nous pouvons suivre en direct l'avancée de votre dossier. Nous sommes spécialisé dans le traitement des dossier et pouvons vous fournir tous les documents nécessaires à un traitement rapide de votre demande. Vous pouvez dans certains cas demander à bénéficier de la prise en charge des frais de formation ou même d'une rémunération pendant votre formation.
  2. La POE/AFPR : la Préparation Opérationnelle à l'Emploi ou l'Action de Formation Préalable au Recrutement permettent à l'employeur de vous former dans son entreprise et dans un organisme de formation afin que vous obteniez votre diplôme. A l'issue de ces contrats passés en partenariat avec Pole Emploi, vous obtenez un CDD ou CDI selon le type de contrat suivi. C''est l'assurance d'une formation complète et une mise en application directe des compétences acquises en entreprise et en centre de formation.

Salariés

Que vous soyez en CDI ou CDD, vous pouvez, selon conditions, bénéficier de prise en charge de type CPF de transition professionnelle (ancien CIF CDI ou CIF CDD) pendant vos heures de travail ou hors temps de travail. Les dossiers doivent être soumis à l'organisme de compétence de votre entreprise.

Le FONGECIF assure généralement la prise en charge des frais de formation, de la rémunération et des frais accessoires.

Professionnels

Les professionnels peuvent utiliser leur plan de formation annuel, en lien avec l'OPCA (Organisme Collecteur Paritaire Agrée)  de leur entreprise (Opcalia, Agefos PME, etc...), auprès duquel ils cotisent chaque année.

Le système de collecte évoluera en 2019.

Une enveloppe annuelle par salarié est mise à disposition de l'employeur qui peut ainsi mobiliser le droit à la formation des ses employés.

Nous pratiquons la subrogation afin que vous n'ayez aucun frais à avancer.